ກິດຈະກໍາວັນຄຣິດສະມາດ 2020: Teasure Hunt ຊອກຫາຄວາມຊົງຈໍາໃນໄວເດັກ

ພະນັກງານຮັກສາສິ່ງຕ່າງໆໃນທັດສະນະ, ມີຄວາມມ່ວນ, ແລະຫົວ.ເຂົາ​ເຈົ້າ​ມ່ວນ​ຊື່ນ​ກັບ​ການ​ມາ​ເຮັດ​ວຽກ​ແລະ​ຮູ້​ສຶກ​ຍົກ​ຍ້ອງ, ຮັບ​ຮູ້​ແລະ​ໄດ້​ຮັບ​ລາງ​ວັນ.
ການອອກທີມເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະສ້າງຄວາມສະດວກໃນການຜູກພັນກັບສະມາຊິກໃນທີມຂອງພວກເຮົາ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຄັ່ງຕຶງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະໃຫ້ພວກເຂົາມີໂອກາດໄດ້ຮູ້ຈັກກັນນອກຫ້ອງການ.ກິດຈະກຳການສ້າງທີມ ແລະ ເກມທີ່ເສີມສ້າງສິນລະທຳສາມາດທຳລາຍສິ່ງກີດຂວາງລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ດີໃນການເຮັດວຽກ ເຊິ່ງເປັນສິ່ງສຳຄັນຕໍ່ທຸລະກິດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ ແລະ ເຮັດວຽກໄດ້ດີ.
ເປົ້າໝາຍຂອງກິດຈະກຳສ້າງທີມແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຜູກພັນ ແລະສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ.ຄົນທີ່ມີພື້ນຖານ, ຄວາມຕ້ອງການ, ຄວາມທະເຍີທະຍານ, ແລະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ແຕກຕ່າງກັນສ້າງເປັນທີມ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ກິດຈະກໍາສ້າງທີມອາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮ່ວມງານເຮັດໃຫ້ອາຍ, ແລະບາງຄົນກໍ່ບໍ່ໄດ້ເພີ່ມສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບ່ອນເຮັດວຽກ.ຕົວຢ່າງ, ໃນຂະນະທີ່ 'ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຫຼຸດລົງ' ເບິ່ງຄືວ່າເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີເລີດ, ການບັງຄັບໃຫ້ມັນບໍ່ປັບປຸງຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແລະສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດການບາດເຈັບໃນເວລາທີ່ການຈັບຄູ່ບໍ່ໄດ້.
ຫນຶ່ງໃນຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນວ່າມັນຊ່ວຍເພີ່ມສິນລະທໍາໃນບັນດາກໍາລັງແຮງງານຂອງພວກເຮົາ.ສະມາຊິກໃນທີມໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໃນກິດຈະກໍາທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນແລະທ້າທາຍແລະສາມາດສະແດງທັກສະແລະພອນສະຫວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໂດຍການມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາການສ້າງທີມທີ່ຖືກຕ້ອງ, ພວກເຮົາສາມາດນໍາເອົາຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຫຼົ່ານີ້ມາຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງທີມງານທີ່ມີຄວາມຜູກພັນ, ໄວ້ວາງໃຈ.ເຊິ່ງເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ.