ບໍລິສັດ Gathertop ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຕີບໂຕຂອງພະນັກງານແລະໂອກາດການສ້າງລາຍໄດ້, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາທີ່ມີປະສິດທິພາບ.
ທຸກໆອາທິດ, ພວກເຮົາສ້າງ bonnets ແລະ turban ບົດຮຽນການຝຶກອົບຮົມ, ປັບປຸງຄວາມຊໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະສ້າງທັກສະໃຫມ່ກ່ຽວກັບວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງ bonnets ທຸກປະເພດ, ເນື່ອງຈາກວ່າມີຫຼາຍທາງເລືອກສໍາລັບການ bonnets ໄຫມ, bonnets ຝ້າຍ, bonnets ຊັ້ນຫນຶ່ງ, bonnets ສອງຊັ້ນ, ມີປຸ່ມປັບໄດ້, ຫຼືມີ headband elastic, bonnets ປົກກະຕິ, bonnets oversize ຫຼື bonnets ຫາງຍາວ.ສໍາລັບ bonnets ປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອໃຫ້ເຫມາະກັບຄວາມຍາວຂອງຄາງ snug ຫຼືສັ້ນກວ່າ, ຜົມຍາວບ່າຫຼືກາງກັບຄືນໄປບ່ອນຫຼືຜົມຍາວ.ທັງໝົດແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມເປັນມືອາຊີບຫຼາຍຂຶ້ນໃນດ້ານການໃສ່ໝວກ ແລະຜ້າມ່ານ.
ແຕ່ລະພາລະບົດບາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ.ດ້ວຍເຫດຜົນນີ້, ມັນບໍ່ສາມາດກໍານົດສິ່ງທີ່ໂຄງການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານປະກອບດ້ວຍ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າຈະດໍາເນີນໃນວິທີການທີ່ເຫມາະສົມກັບທຸລະກິດແລະພາລະບົດບາດ.
ບໍ່ວ່າຈະເປັນການແນະນໍາທີ່ບໍ່ເປັນທາງການທີ່ຈະເວົ້າກັບຂະບວນການຂອງບໍລິສັດຫຼືຫຼັກສູດຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນສໍາລັບການຮຽນຮູ້ຄອມພິວເຕີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
ໂຄງການ, ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານສາມາດເອົາຫຼາຍຮູບແບບເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບທຸລະກິດ, ພາລະບົດບາດແລະພະນັກງານ.ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການຝຶກອົບຮົມນໍາພາໂດຍ instructor, ການຫຼິ້ນບົດບາດ, ການສົນທະນາກຸ່ມ, e-learning, ກອງປະຊຸມແລະການບັນຍາຍແມ່ນທຸກຮູບແບບຂອງການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແມ່ນບໍ່ຈໍາກັດພຽງແຕ່ເຕັກນິກດຽວ, ໂດຍເນັ້ນໃສ່ວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໄດ້ພະນັກງານໃຫມ່ໄວຫຼືການສະຫນອງການພັດທະນາເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບພະນັກງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວທີ່ມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະກ້າວຕໍ່ໄປໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. .
ພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການການຮັບຮູ້, ຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນ, ແລະຄວາມກະຕັນຍູທີ່ຈະໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນ.ແລະໂດຍວິທີນີ້, ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາຍອມຮັບການປ່ຽນແປງ, ຮອງຮັບແນວໂນ້ມແລະເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່, ແລະລວມເອົາທັກສະໃຫມ່.ທຸກຄົນຢູ່ທີ່ນີ້ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັນດ້ວຍຮູບບັດຢູ່ເທິງໂຕະ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນທາງບວກ.ທັດສະນະຄະຕິທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້, ໄປໄກກວ່າ ແລະ ຊະນະ-ຊະນະ ແມ່ນສັນຍານທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຂອງສຸຂະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.ພະນັກງານມີຄວາມສາມັກຄີ, ຮ່ວມມື, ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ.ການແຂ່ງຂັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີມີຢູ່ໂດຍບໍ່ມີການແກ້ແຄ້ນ, ຂົ່ມເຫັງອັນໜ້າລັງກຽດ.
ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ການປົດຕໍາແຫນ່ງພະນັກງານທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດວຽກງານສະເພາະຂອງພວກເຮົາ, ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານສົ່ງເສີມການປະເມີນພະນັກງານແລະສະເຫນີໃຫ້ພວກເຂົາສະຫນັບສະຫນູນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການເພື່ອຮຽນຮູ້ແລະພັດທະນາທັກສະທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບບົດບາດຂອງພວກເຂົາໃນບໍລິສັດ.
ເວລາປະກາດ: 12-05-2022